Les employeurs font face à un marché de l’emploi tendu alors même que la diversité des talents est nécessaire car vectrice de performance pour toute organisation. Parallèlement à cela, le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste près de deux fois plus élevé que celui de la population active en général. Pour répondre à cette double problématique et ce dans le cadre de sa grande cause Handicap, Make.org a réuni en groupes de travail, experts de l’emploi et/ou du handicap (Agefiph, Apec, Aktisea, leboncoin, APF France Handicap, Cap Emploi, Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine et UniRH) pour co-construire un nouveau standard de recrutement plus inclusif baptisé Handi Recrutement.
Des travaux menés par le groupe de travail sont ressortis deux constats :
Sur la base de ces travaux, Handi Recrutement constitue un nouveau référentiel visant à accompagner les employeurs afin qu'ils fassent évoluer leurs processus de recrutement en les adaptant aux personnes en situation de handicap. Pour déployer ce nouveau dispositif :
A terme, l’objectif est de faire d’Handi Recrutement le nouveau standard du recrutement.
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