Handi Recrutement

Un projet mené avec Leboncoin
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Déploiement national
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Handi Recrutement

L’enjeu de l'action

8,4% des demandeurs d'emploi
sont en situation de handicap
Diversité et inclusion
sont des vecteurs de performance pour une entreprise
58 % des personnes en situation de handicap
considèrent leur recherche d’emploi comme « compliquée »

Découvrez Handi Recrutement

Les employeurs font face à un marché de l’emploi tendu alors même que la diversité des talents est nécessaire car vectrice de performance pour toute organisation. Parallèlement à cela, le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste près de deux fois plus élevé que celui de la population active en général. Pour répondre à cette double problématique et ce dans le cadre de sa grande cause Handicap, Make.org a réuni en groupes de travail, experts de l’emploi et/ou du handicap (Agefiph, Apec, Aktisea, leboncoin, APF France Handicap, Cap Emploi, Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine et UniRH) pour co-construire un nouveau standard de recrutement plus inclusif baptisé Handi Recrutement.  

Des travaux menés par le groupe de travail sont ressortis deux constats : 

  • Les offres d'emploi manquent généralement d'informations sur les spécificités du poste qui pourraient représenter un obstacle pour un futur salarié - notamment pour les personnes en situation de handicap. Face à ces doutes, ces derniers s'autocensurent parfois en ne répondant pas à des offres d'emploi qui correspondent pourtant tout à fait à leur profil. 
  • Cinq thématiques devraient figurer dans toutes les offres d’emplois, même sur les job boards non-spécialisés :
  1. La politique handicap mise en place par l’entreprise
  2. Les aménagements possibles du processus de recrutement 
  3. L’environnement de travail
  4. La posture 
  5. Le management, rythme et horaire

 

Sur la base de ces travaux, Handi Recrutement constitue un nouveau référentiel visant à accompagner les employeurs afin qu'ils fassent évoluer leurs processus de recrutement en les adaptant aux personnes en situation de handicap. Pour déployer ce nouveau dispositif :

  • Leboncoin, acteur majeur de l’emploi engagé dans la construction et l’innovation, partagera ce guide à l’ensemble de ses clients employeurs et les incitera à faire évoluer leurs offres ;
  • Aktisea, expert du Handicap en entreprise, expérimente d’ores et déjà cette solution auprès d’entreprises engagées. 

A terme, l’objectif est de faire d’Handi Recrutement le nouveau standard du recrutement. 

Téléchargez le guide pour un recrutement plus inclusif

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