Permettre aux femmes d'être accompagnées par un mentor ad-hoc pour l’orientation, la rétention et/ou la reconversion dans le monde de la Tech tout au long de leur parcours professionnel, via un matching optimisé par l'algorithme 50intech.
L’enjeu de l'action
17%
c'est la part des femmes dans le secteur de la tech
1 femme sur 2
quitte la tech après 35 ans pour des raisons de discriminations au travail
400 000 expert(e)s du numérique formé(e)s
c'est l’ambition gouvernementale afin de couvrir les besoins estimés pour 2030
étude GenderScan 2022, rapport 2020 d’Accenture et de Girls Who Code, Assises de la féminisation des métiers et filières du numérique 2023