TPE/PME Inclusives et Numérique pour tous

Un projet mené avec Microsoft et Goods to Know
Action réorientée
Déploiement national

Sensibiliser 1 000 TPE et PME aux enjeux de l'emploi des personnes en situation de handicap et à l’accessibilité numérique pour rendre les petites structures plus accueillantes et plus accessibles aux personnes en situation de handicap.

TPE/PME Inclusives et Numérique pour tous

L’enjeu de l'action

99,8 % du nombre total d'entreprises en France
sont des TPE PME
75 % des patrons de TPE
employant au moins un salarié disent ne disposer d'aucun poste adapté et n'ont donc jamais embauché de travailleur handicapé
14% des personnes en situation de handicap
sont au chômage

Découvrez TPE/PME Inclusives et Numérique pour tous

Les salariés des TPE et PME ne sont pas ou que peu sensibilisés au handicap et à ses différentes formes du fait d’un manque de temps et de ressources souvent lié à la taille réduite de leur structure. En partant de ce constat, Microsoft, Goods to know et Make.org Foundation ont élaboré le programme de cours TPE/PME Inclusives et Numérique pour tous.

La mise à disposition de ces modules de formation et d’information en ligne gratuits vise à accompagner les TPE et PME dans la mise en accessibilité de leurs outils digitaux. Les utilisateurs s’auto-forment sur la plateforme à travers une approche originale élaborée par Goods to know, qui sollicite l’ouïe, l’écoute et qui est délivrée de manière interactive. 

Les modules sont répartis sur deux cours : 

  • Handicap et PME : Sensibilisation et recrutement
    Ce cours propose d'aborder les différents aspects relatifs au handicap en entreprise pour mieux comprendre le handicap au travail et identifier les aspects économiques et humains eu service de la croissance des PME. 
  • Passer à l'action avec l'accessibilité numérique
    Ce cours permet de découvrir en quoi le numérique peut accompagner l'entreprise vers une transformation digitale mais aussi culturelle. Il permet de comprendre ce qu'est l'accessibilité numérique, de découvrir l'ensemble des aspects relatifs à l'accessibilité (outils de compensation, communication, accessibilité web, conception inclusive,…). Enfin, les entreprises peuvent dévouvrir des exemples de solutions au service de ces aspects.
Découvrez les vidéos de sensibilisation et formation sur le handicap en entreprise

Notre impact

Mise en ligne de 9 modules de formation
accessibles à tous gratuitement
Diffusion auprès de plus de 3500 entreprises
grâce à la CPME Ile de France
Mobilisation de partenaires prescripteurs
Les Entreprises s’engagent, le Manifeste Inclusion, Les Entreprises pour la cité, l’ANDRH, etc.

Jean Figarol, Directeur Projet et Etude chez Goods to know

La Grande Cause Handicap, cela a été avant tout l’occasion pour Goods To Know de s’engager au-delà de son périmètre habituel. Malgré le travail quotidien de nos expert.e.s pour rendre nos messages accessibles au plus grand nombre, nos actions peinent à toucher les 50% des salarié.e.s français.e.s qui travaillent dans des TPE et PME. Ensemble, avec Make.org foundation et Microsoft, nous avons créé un e-learning gratuit et accessible pour que les dirigeant.e.s des TPE et PME s’emparent avec simplicité de ce sujet qui nous concerne toutes et tous !

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Jean Figarol, Directeur Projet et Etude chez Goods to know
Philippe Trotin, Directeur Accessibilité chez Microsoft

Je suis ravi de la collaboration entre Microsoft, Make.org foundation et Goods To Know. Avec ces modules de formations, nous avons pu commencer à sensibiliser les TPE/PME au recrutement de personnes en situation de handicap et montré qu'avec les solutions numériques, il était possible de proposer des environnements digitaux accessibles. Le savoir-faire de Goods to Know a permis de créer des modules de sensibilisation pertinents et Make.org foundation a été décisif dans ce partenariat en améliorant la visibilité de l'action au travers notamment de la sollicitation de la CPME Ile-de-France qui s’est associée au projet. Pour moi, cette action n'est que le début d'une démarche pour améliorer encore l'inclusion dans notre pays.

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Philippe Trotin, Directeur Accessibilité chez Microsoft

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